logo

Właściwa osoba do prowadzenia biura-analiza

Don zdawał sobie sprawę z tego, jak ważne jest zatrudnienie właściwej osoby do prowadzenia biura. Osobowość i pochodzenie były dla niego ważniejsze niż konkretna wiedza związana z ubezpieczeniami, gdyż tych rzeczy można się nauczyć. Sukces swojej firmy zawdzięczał w dużym stopniu wrażliwości Maralyn na potrzeby klientów. Don wolał rozejrzeć się i zasięgnąć języka wśród osób związanych z firmą niż dawać ogłoszenie do prasy. W ten sposób mógł znaleźć pracownika dzięki rekomendacjom, na których mógł polegać oraz uniknął czaso­chłonnego przeglądania stosów podań i przeprowadzania rozmów z kandydatami. Laura określiła obowiązki Marthy, nie wyjaśniła jej jednak, jak ważna jest właściwa postawa. Martha była bardzo uprzejma podczas rozmowy wstępnej i Laura błędnie założyła, że będzie się tak również odnosiła do partnerów firmy. Rozmowa jest jedynym sposobem, w jaki możemy upewnić się, że pracownicy rozumieją, co uważamy za ważne w ich pracy. Dla właściciela drukarni Martha była reprezentantką firmy Laury. Ponieważ nie miał on do czynienia osobiście z Laurą, nie chck on poświęcać szczególnej uwagi zamówieniom przyniesionym przez Marthę twój pracownik reprezentuje twoją firmę przed twoimi partnerami i założenie, że automatycznie przejmie on twój sposób prowadzenia interesów, nie jest bezpieczne. Jeżeli postawa pracownika ma bezpośredni wpływ na interesy, zapewnij mu odpowiednie szkolenie.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Hej! Fajnie, że tu jesteś! Mam na imię Izabela i jestem studentką ekonomii na Uniwersytecie Warszawskim, bloga prowadzą od I roku studiów, jest to dla mnie forma hobby. Zamieszczam tutaj artykuły na tematy z dziedziny biznesu która mnie zainteresuje. Mam nadzieję, że Tobie przypadnie do gustu ten blog!