logo

Rozwój może oznaczać przekształcenie małej firmy

Rozwój może oznaczać przekształcenie małej firmy zarządzanej przez jedną osobę w dużą korporację posiadającą wielu właścicieli. Ta kwestia jest omówiona w następnym rozdziale. Rozwój firmy może uczynić jej zarządzanie zadaniem zbyt trudnym dla jednej osoby. Chcąc podzielić tę pracę powinieneś poszukać osoby, z którą dobrze będzie ci się współpracowało i której umiejętności są uzupełnieniem twoich. Jeżeli zatrudnisz osobę o dużych zdolnościach lecz bez doświadczenia, będziesz musiał ją przeszkolić. Ta sytuacja ma zarówno dobre jak i złe strony – jej cechą pozytywną jest to, że możesz narzucić nowemu pracownikowi własny styl, zaś negatywną – konieczność poświęcenia czasu wtedy, gdy jesteś zajęty sprawami zmian w firmie. Możesz zacząć szkolenie wcześniej – wówczas ta osoba pomoże ci w przeprowadzeniu zmian. Kiedy zatrudniasz kogoś doświadczonego, czas przeznaczony na szkolenie znacznie się skraca i osoba ta jest natychmiast gotowa do pomocy. Jedyną wadą takiego rozwiązania jest fakt, że styl zarządzania nowego pracownika jest już wykształcony i może okazać się niemożliwy do zmienienia.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Hej! Fajnie, że tu jesteś! Mam na imię Izabela i jestem studentką ekonomii na Uniwersytecie Warszawskim, bloga prowadzą od I roku studiów, jest to dla mnie forma hobby. Zamieszczam tutaj artykuły na tematy z dziedziny biznesu która mnie zainteresuje. Mam nadzieję, że Tobie przypadnie do gustu ten blog!