logo

Kroki wstępna do wyborów pracowników

Szukanie i wybór pracowników nie są tak łatwe, jak to się nam wydaje. Zanim przeprowadzisz pierwszą rozmowę, musimy starannie się do niej przygotować. Kogo właściwie szukasz? Jakie są twoje wymagania? Czy potrzebny ci pracownik, który będzie wykonywał jedno zadanie czy kilka? Często bowiem powodem niezadowolenia pracownika jest fakt, że musi on wykonywać obowiązki, o których nie wspomniano w umowie. Musisz nie tylko wiedzieć, czego wymagasz od pracowników, lecz także co masz im do zaoferowania jako pracodawca. Może być to dobry moment do przejrzenia rozdziałów 20 i 23, gdzie zostały omówione problemy zatrudnienia, awansu, urlopów, zwolnień, zażaleń, świadczeń dodatkowych i polityki emerytalnej. Te kwestie mogą być negocjowane lub nie, lecz przyszli pracownicy muszą wiedzieć, co oferujesz im w zamian za ich pracę.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Hej! Fajnie, że tu jesteś! Mam na imię Izabela i jestem studentką ekonomii na Uniwersytecie Warszawskim, bloga prowadzą od I roku studiów, jest to dla mnie forma hobby. Zamieszczam tutaj artykuły na tematy z dziedziny biznesu która mnie zainteresuje. Mam nadzieję, że Tobie przypadnie do gustu ten blog!