logo

Dobre wyniki

Kiedy uświadomią sobie swoje braki w sferze uczuć i za­czną nad nimi pracować, mogą osiągać dobre wyniki. Naj­łatwiejsze będzie dla nich podejmowanie systematycznych prób chwalenia, sukcesów i zasług innych. Ludzie z prze­wagą uczuć robią to naturalnie i spontanicznie, ale dla ty­pów z preferencją funkcji T oznacza to znaczny wysiłek. Muszą to sobie najpierw uzasadnić racjonalnie, wstawić pochwały do swego planu, stosując na przykład zasadę „minuty menedżera”. Nasze doświadczenia wskazują na to, że warto podjąć takie starania, ponieważ przynoszą do­bre efekty tak w życiu osobistym, jak i zawodowym.


Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Hej! Fajnie, że tu jesteś! Mam na imię Izabela i jestem studentką ekonomii na Uniwersytecie Warszawskim, bloga prowadzą od I roku studiów, jest to dla mnie forma hobby. Zamieszczam tutaj artykuły na tematy z dziedziny biznesu która mnie zainteresuje. Mam nadzieję, że Tobie przypadnie do gustu ten blog!