logo

Czy widmo kryzysu spowoduje zwolnienia w przedsiębiorstwach

Nadciągająca chyba nieuchronnie do Polski fala kryzysu, szalejącego już wokół naszego kraju, skłania do zastanowienia, jak nadejście tego zjawiska, a przynajmniej jego widmo odbije się na zatrudnieniu w naszych firmach. Czy właściciele przedsiębiorstw, w tym również zarządzający spółkami skarbu państwa, nie pójdą po najmniejszej linii oporu i nie zaczną zwalniać pracowników, chcą zaoszczędzić na kosztach. Okazuje się, według przeprowadzonych ostatnio badać, że polscy przedsiębiorcy w niewielkiej, ale jednak większości, nie będą i nie zamierzają zwalniać pracowników, nawet w obliczu zagrożenia kryzysem. Optymalizują zatrudnienie, poprzez wewnętrzne przesunięcia pracowników, liczne szkolenia i przekwalifikowania, czasami czasowe zatrudnianie na 1 etatu. Stawiają generalnie na wzmocnienie rekrutacji wewnętrznej, czyli bazowanie na obecnym składzie pracowniczy, ograniczając do minimum pozyskiwanie pracowników z zewnątrz. Wprowadzają prace tymczasową, stosują też różne formy uelastycznionego zatrudnienia. Czasami następowało obniżenie płac, jednak odbywało się to zazwyczaj przy porozumieniu z pracownikami i ich aprobacie na zastosowanie takiego właśnie rozwiązania.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej: